네이버 카카오 유연근무제 도입

네이버 카카오 유연근무제 도입
국내 IT 2위 기업인 카카오와 네이버가 유능한 인재 확보를 위해 다음달부터 유연근무제를 도입한다.

네이버

먹튀검증 7월 4일부터 카카오 직원들은 격주로 주 4일 근무를 하고 원하는 곳에서 일할 수 있게 된다. 한편, 네이버 직원들은 이제 완전한 \

원격 근무와 일주일에 3일 사무실에서 근무하는 두 가지 시스템 중 하나를 선택하고 최대 5일 동안 다양한 휴가지에서 공유 회사 사무실에서 근무하는 추가 옵션을 추가합니다.

카카오는 7월 4일부터 유연근무제를 시범적으로 시행한다. 회사는 발표 1일 만에 폐지된 메타버스 근무제에 직원들의 반발을 받아

강제보다는 권고하기로 했다. 직원들은 주 1회 오프라인 모임을 갖고 온라인 커뮤니케이션 방식으로 해결하기 어려운 문제를 음성

커뮤니케이션을 통해 보완합니다. 카카오는 격주로 주 4일 근무제로 직원들에게 금요일 휴무를 제공한다.more news

카카오에서 3년 이상 근무한 직원에 대해서는 직원이 30일의 연차휴가를 사용할 수 있는 기존 제도를 그대로 유지한다.

카카오 직원 강모씨는 “이 정책은 새로운 정책으로 사람들이 일하기 시작한 지 얼마 되지 않았다. 모두가 이 시스템에 만족하고 있다고

말할 수는 없지만 직원들은 하루 쉬는 것을 분명히 환영한다”고 말했다.

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네이버도 7월 4일 월요일부터 유연근무제 ‘커넥티드 워크(Connected Work)’를 도입한다.

국내 1위 빅테크 기업은 O형과 R형 두 가지 시스템을 운영해 직원들이 하나를 선택할 수 있도록 한다. 6개월마다 직원은 필요에 따라 시스템을 전환할 수 있습니다.

Type R을 선택한 직원은 완전히 원격으로 일하는 반면, Type O를 선택한 직원은 일주일에 세 번 사무실에서 일합니다.

O형을 선택한 사람은 사무실에서 일하는 요일을 변경할 수 있고, R형을 선택한 사람은 필요에 따라 가끔 사무실에 들어가 공용 책상 공간에서 일할 수 있다.

네이버는 매주 10명의 직원을 무작위로 선발해 강원도 춘천과 도쿄의 공유오피스에서 최대 5일 동안 원격근무를 하는 복권 프로그램도 개발했다.

“우리는 회사의 새로운 시스템에 만족합니다. 일부 직원은 본사에서 멀리 떨어져 살고 사무실까지 통근 시간이 1시간 이상 걸립니다.

재택 근무는 많은 시간을 절약하고 일부는 편안한 장소에서 더 잘 집중할 수 있습니다. 일하고 있다”고 네이버 직원 서씨는 말했다.
카카오는 7월 4일부터 유연근무제를 시범적으로 시행한다. 회사는 발표 1일 만에 폐지된 메타버스 근무제에 직원들의 반발을 받아

강제보다는 권고하기로 했다. 직원들은 주 1회 오프라인 모임을 갖고 온라인 커뮤니케이션 방식으로 해결하기 어려운 문제를 음성

커뮤니케이션을 통해 보완합니다. 카카오는 격주로 주 4일 근무제로 직원들에게 금요일 휴무를 제공한다.

카카오에서 3년 이상 근무한 직원에 대해서는 직원이 30일의 연차휴가를 사용할 수 있는 기존 제도를 그대로 유지한다.