일하는 부모를 괴롭히는 부모의 수치심은

일하는 부모를 괴롭히는 수치심은?

일하는 부모를 괴롭히는 부모

일과 가정의 압박을 곡예하는 것은 어렵다 – 그리고 부모들이 그들이 “불가능한 균형유지법”을 어떻게 관리하고
있는지에 대해 부끄러워할 때, 연구는 그들의 커리어가 어려움을 겪는다는 것을 보여준다.

오랜 시간 일하는 영국 출신의 직업 전문가인 길에게 수치심은 익숙한 감정이다.

그녀는 종종 컴퓨터로 돌아가기 위해 잠자리에 드는 일과를 서두르거나, 일이 있어서 그녀의 아이들을 학교에서 늦게}
데리러 올 때 죄책감과 싸우고 있는 자신을 발견한다. 그는 “마지막으로 모아진 아이들 중 한 명인데 아이들의 표정을
참을 수 없다”며 부정적인 감정이 작품에 영향을 미치지 않도록 적극적으로 억제해야 한다고 말했다.

일하는

맞벌이 부모들은 종종 불충분하다고 느낀다. 특히 워킹맘들은 직업적 요구와 현재의 부모가 되고자 하는 욕망의 균형을
맞추는 어려움을 한탄하곤 한다. 하지만, 새로운 연구는 이러한 부정적인 감정들이 직업에 직접적으로 영향을 미칠 수
있다고 시사한다; 수치심을 느끼는 부모들은 또한 직장에서 덜 생산적인 경향이 있다. 육아에 대해 기분이 나쁠 때 자신이
원인이라고 느끼는 활동에서 손을 떼거나 경력개발에 걸림돌이 될 가능성이 있거나 아예 직장을 떠나게 만들기도 하기 때문이다.

특히 직장 여성들 사이에서 사직이 가장 높은 상황에서 부모의 수치심과 직장에서의 성과 사이의 연관성을 이해하는
것은 중요하다. 우리가 어떻게 균형 잡힌 행동을 정상화하고 지원하는지를 평가하는 시간을 갖는 것은 부모의 삶을
개선할 수 있을 뿐만 아니라 전례 없는 경제적 격변의 시기에 여성들을 일터로 유지하는 데 도움이 될 수 있다.

부모들, 특히 여성 간병인들은 일과 부모로서의 지위를 결합하는 정체성을 형성하도록 오랫동안 장려되어 왔다. ‘모든 것을 가지자’는 생각은 1980년대에 여성들이 대거 노동계에 들어오면서 유명해졌다.

하지만 최근 몇 년 동안, 전문가들은 개인이 번창하는 일, 가정, 그리고 가족의 삶을 동시에 효과적이고 행복하게 관리할 수 있다는 생각을 밀어붙였다; 그들은 이것이 여성들이 추구하는 불가능할 정도로 높은 기준이라고 지적한다. 오늘날, 직업적인 역할과 가족의 역할을 결합하는 것에 대한 어려움은 더 폭넓게 받아들여지고 있지만, 많은 부모들은 여전히 더 잘해야 한다는 압박감을 느끼고 있다.